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Hoy te queremos contar un poco más sobre el camino que estamos siguiendo, con foco en nuestra estrategia de sostenibilidad. Pero ¿qué significa eso? ¿Qué cambia en una empresa? Primero parte por involucrarse y entender que los cambios comienzan por nosotr@s mism@s.

“El desarrollo sostenible es el desarrollo que satisface las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades” (ONU).

Este año nos propusimos construir nuestra estrategia de sostenibilidad con ayuda de expertos que nos guiaran en este camino. Por eso, empezamos por trabajar de la mano de una consultora, que realizó un diagnóstico de nuestra situación empresa y de los referentes internacionales en cada industria. Además, desarrollamos entrevistas a personas de toda la organización, se explicitaron las expectativas del equipo ejecutivo respecto a la sostenibilidad; y se aplicaron encuestas a colaboradores, trabajadores, proveedores y clientes.

A partir del diagnóstico, se construyó una matriz de materialidad, que ayudó a enfocar los esfuerzos en los temas prioritarios. Como referentes teóricos nos apoyamos en los 17 desafíos de desarrollo sostenible de la ONU, en los indicadores GRII y en los del Dow Jones.

Con la información obtenida, construimos

Los 4 grandes pilares de la Estrategia de Sostenibilidad

TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN

Guiados por principios sólidos que nos llevan a tener un quehacer coherente y una comunicación consistente. Nos guiamos por los desafíos nº 16. Paz, justicia e instituciones sólidas y nº 12. Producción y consumos responables de la ONU.

EXPERIENCIA POSITIVA

Nos apasiona entregar una experiencia Corona, cercana y empática hacia nuestros clientes y colaboradores, entendiendo que junt@s podemos evolucionar, buscar el desarrollo mutuo e impactar de manera positiva el entorno. Nos guiamos por los desafíos nº 5. Igualdad de Género, el nº 3. Salud y Bienestar y nº8. Trabajo decente y Económico de la ONU.

CONEXIÓN SOCIAL

Queremos ser un actor social relevante y que aporte de manera proactiva al entorno, a nuestros socios estratégicos y a las comunidades donde nos desempeñamos. Nos guiamos por los desafíos nº 17. Alianzas para lograr objetivos y nº10. Reducción de las Desigualdades de la ONU.

CUIDANDO NUESTRO MUNDO

Buscamos mejorar día a día y avanzar hacia un actuar cada vez más limpio y con menos impacto en el medioambiente. Nos guiamos por los desafíos nº 12. Producción y consumo responsable y nº13. Acción por el clima de la ONU.

Estos desafíos involucran compromisos a largo plazo para generar un cambio. Y estamos dispuestos a enfrentarlos y a aprender juntos a través de mesas de trabajo transversales donde los equipos deben ir cumpliendo metas y mostrando esos evances en una mesa corporativa de sostenibilidad.

Además estamos avanzando en 7 grandes temas que se agrupan en estos 4 pilares de Estrategia de Sostenibilidad Corona.

1. Consumo Consciente.
2. Aprovisionamiento responsable.
3. Plan Corona Inclusivo.
4. Experiencia Cliente Corona.
5. Relacionamiento con las comunidades donde opera.
6. Gestión de Residuos
7. Concientización.

Sabemos que cada cambio trae nuevos desafíos. Estamos dispuestos a enfrentarlos y aprender juntos, para ser una mejor compañía y comunidad.

¡Juntos construyamos un Corona más Sostenible!

Compromiso Corona

¡La inclusión y Pride se viven todos los días en Corona!

Desde el 2018 hemos ido construyendo espacios seguros y amigables para la comunidad. Pero particularmente en junio, reafirmamos nuestro compromiso de trabajar por un futuro más igualitario y justo. Uno donde podamos expresarnos libremente a través de nuestros talentos, oficios y voces.

Yennifer Moreno Campillay: “ver la sonrisa de nuestros hijos al empezar o terminar el día es lo más maravilloso de la maternidad inclusiva”

¡En Corona, queremos que todas las madres se sientan valoradas y visibilizadas, todos los días del año! Y este mes en especial, destacaremos a aquellas que luchan y se superan a sí mismas, por amor a sus hijos, en algunos casos siendo madres inclusivas, cuidadoras y trabajadoras.

Viviendo #MejorJuntas desde el equipo de diseño de Corona

Varias áreas estratégicas de Corona están compuestas 100% por mujeres. El Equipo de Diseño es uno de ellas, donde el lema #MejorJuntas se vive con intensidad. Hoy en el Día Internacional de la Mujer, nos contarán cómo se expresa la sororidad en su trabajo cotidiano.